Al
Subdepartamento Gestión de las Personas le corresponde colaborar en la administración
de los recursos humanos del Servicio y desempeña las siguientes
funciones específicas:
a) formular y proponer programas anuales respecto de la obtención,
mantención, capacitación, desarrollo y utilización
de los recursos humanos del Servicio
b) prestar su asesoría técnica a la Dirección y
a los establecimientos en la supervisión, control, ejecución
y evaluación de dichos programas
c) aplicar y velar por el cumplimiento de normas técnicas en
la administración de personal del Servicio, así como de
las disposiciones legales, reglamentarias e instrucciones a que ella
debe sujetarse
d) realizar directamente las actividades de administración de
personal que correspondan a la Dirección del Servicio, manteniendo
actualizados los registros de datos personales y de vida funcionaria
de su dotación
e) velar por el estricto y oportuno cumplimiento de las disposiciones
que rigen los procesos calificatorios de los funcionarios del Servicio
f) llevar el control de los cargos de la planta esquemática asignados
a cada establecimiento o dependencia y estudiar, analizar y proponer
las modificaciones y/o redistribuciones del personal de esa misma planta,
según necesidades del Servicio
g) preparar las resoluciones y documentación que debe despachar
la dirección en materia de personal
h) elaborar los informes estadísticos que sean requeridos en
esta materia, y en general, cumplir todas las funciones y actividades
referentes a derechos, obligaciones, responsabilidades y bienestar de
los funcionarios del Servicio que estén a cargo de su dirección
i) desempeñar las demás funciones y tareas que el Director
del Servicio o el Subdirector de Recursos Humanos le encomienden en las materias
de su competencia
De acuerdo con el volumen y complejidad de las actividades que debe
desarrollar, el Departamento puede contar con Secciones de Registro
y Coordinación, Reclutamiento y Selección, Remuneración
y Previsión Social, y Capacitación, que dependerán
directamente de su jefatura y que tendrán a su cargo las labores
específicas que determinen las normas vigentes en la materia.